– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual. Vicente el 27 noviembre, 2019 a las 8:00 pm Hola, soy delegado de personal de una empresa de https://mariohhdzu.full-design.com/la-regla-2-minuto-de-tecnologia-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-71763751