Es un método directo. La exposición directa a los puestos de trabajo puede proporcionar una comprensión más rica y profunda de los requisitos del puesto que las descripciones que hacen los trabajadores de lo que hacen. Dessier (2005) define el Descomposición de puesto como el procedimiento mediante el cual un https://barryk789tni5.wikienlightenment.com/user