Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Su principal objetivo es proporcionar una Orientador precisa que facilite tanto la selección de personal como la formación y crecimiento continuo de los empleados, asegurando que se alineen con las deposición y expectativas https://profesiograma-quien-lo-el82615.blogsumer.com/35119241/la-última-guía-a-profesiograma-quien-lo-elabora