Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. soluciones para empresas soluciones para empresas por falta selección de talento https://rafaeltdato.articlesblogger.com/58531290/la-mejor-parte-de-profesiograma-plantilla