En este contexto, las adaptaciones laborales por incapacidad juegan un papel central. El empleador debe evaluar si existen medios razonables para adaptar el puesto a la nueva situación del trabajador, evitando incurrir en un despido discriminatorio o ilegal. Por ello se dice que la demanda refleja la voluntad y capacidad https://augustinee565gzq6.estate-blog.com/profile