Independientemente de la técnica utilizada, se debe tratar de contestar tres preguntas para establecer las competencias: La promoción interna del puesto. Se refiere a una búsqueda dentro de la ordenamiento de perfiles idóneos para acomodarse la vacante de un puesto. Es una manera de incentivar el crecimiento de los empleados https://katherinea630ysm0.newbigblog.com/profile