Johdon seuraava joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset rakenteet eivät enää toimi tarpeeksi hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön tarpeet ja digitaalisen https://lewisqivr121575.blogkoo.com/esim-uuden-sukupolven-johtaminen-61968257